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能力作风提升年｜枣庄：多措并举推动“能力作风提升年”走深走实

来源: 山东省司法厅 发布时间：2025-09-16 作者：佚名

枣庄市司法局认真贯彻落实省司法厅“能力作风提升年”部署要求，创新推出“双擎驱动+三大攻坚+四轮联动”举措，全面激活干部队伍干事创业新动能。

　　一是强化组织，构建“双擎驱动”推进体系。一方面，召开党建和党风廉政建设工作会议，就“能力作风提升年”工作进行动员部署。组建由局主要负责同志任组长的专项领导小组，下设综合协调、工作推进、能力提升、作风改进、绩效考核等5个专项工作组，明晰职责分工，保障工作任务落地落实。另一方面，建立“日常调度、活动推动”机制，促使上下联动、多方协同，形成齐抓共管的工作格局。二是精准施策，开展“三大攻坚”提升行动。开展思想铸魂淬炼行动，创新“读、宣、讲、研、评、思”六学模式，推动党的创新理论入脑入心。开展实战赋能淬火行动，选拔年轻干部到重点项目、信访维稳等岗位蹲苗历练，举办业务技能比武，以赛促学强本领。开展正风肃纪清风行动，召开警示教育大会、学习反面典型案例通报、观看警示教育片等，巩固拓展党纪学习教育成果。三是闭环管理，建立“四轮联动”工作机制。坚持把能力作风建设抓在经常、融入日常、嵌入工作。实施目标化管理，印发《以常态化推进干部思想能力作风建设服务保障“重点工作集中攻坚年”工作计划》，细化28项任务目标。实施过程化问效，建立定期调度、复盘机制，加强动态督导，提升工作质效。实施擂台化比拼，通过先进典型选树、业务创新推广、案卷评查规范等活动比服务、比创新、比规范。实施结果化运用，把能力作风建设纳入干部考核，列入年度全面从严治党主体责任落实情况检查，进一步体现奖勤罚懒、奖优罚劣。