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能力作风提升年｜淄博：建立“三项机制”推动“能力作风提升年”起步争先

来源: 山东省司法厅 发布时间：2025-09-16 作者：佚名

淄博市司法局将“能力作风提升年”与市委“拼经济、比贡献、看成效”活动相结合，聚焦向问题开刀、向作风亮剑、向难点攻坚，精心组织、周密部署，全力推动“能力作风提升年”破题开局、起步争先。

　　一是建立组织领导机制。局党组召开专题会议，研究“能力作风提升年”工作，明确主要负责同志亲自谋划抓总体，分管领导统筹指导抓具体，层层压实责任。召开全市司法行政工作会议、党风廉政建设工作会议、深入贯彻中央八项规定精神学习教育部署会议，对“能力作风提升年”工作进行部署。成立工作专班，充分发挥职能作用，加强指导调度，加大难点突破，推动各项任务全面落地。二是建立分工负责机制。制定实施方案，明确“政治铸魂、作风锤炼、素能提升”三大行动路径，细化任务配档表，梳理10余项重点工作任务。局机关各科室、直属各单位强化责任担当，依托规定动作，做优自创动作，形成横向互联、纵向引领的工作运行体系。实行“季调度、半年评、年终考”，推动能力作风建设走深走细走实。三是建立典型引领机制。运用官方网站、微信公众号等新媒体平台，积极宣传提能力、转作风的进展和成效。注重发现、挖掘身边的先进人物和事迹，在系统内推荐、选树落实政策有力有效、改革试点大胆创新、推动发展贡献突出的先进集体和个人，引领全系统学先进、赶先进。发挥身边榜样作用，组织先进典型与青年干部结对帮带，激励青年干部勇于担当作为、增强履职本领，营造比学赶超浓厚氛围。