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海沧区多维发力持续优化营商环境

来源: 福建省司法厅 发布时间：2025-09-16 作者：佚名

　　一是重点施策、精准排查。探索涉企纠纷“一网预警、一站服务、一平台化解”的治理模式，充分发挥网格员、专职调解员、法律明白人等作用，做好企业之间和企业内部矛盾纠纷排查化解工作，实现“小事不出企、大事不出格”。针对劳动争议、知识产权、产品质量等重点领域，找准企业矛盾纠纷“症结”，制定好服务清单，为企业依法合规经营精准把脉。2024年，共化解企业劳动争议纠纷20件。二是畅通渠道、联调联处。建立健全访调对接、诉调对接、援调对接工作机制，对不适宜调解的涉企矛盾纠纷，及时引导通过仲裁、诉讼等法律途径解决，最大限度预防涉企纠纷扩大升级。重点加强对企业劳动争议纠纷、企业损害赔偿纠纷的排查化解，进一步畅通企业诉求渠道，优先化解涉企疑难复杂矛盾纠纷。2024年，化解重大劳动纠纷3件，涉案金额289万元。三是创新模式、转变理念。转变服务理念，将公共法律服务“阵地”前移，结合律师、公证、法律援助、人民调解等优质法律服务资源，第一时间引导企业通过调解方式解决经营过程中常见的矛盾纠纷，并有针对性地提出法律意见和建议，帮助企业进一步降低运营风险。