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能力作风提升年｜青岛：探索实践“五学联动”机制 提升干部队伍政治能力

来源: 山东省司法厅 发布时间：2025-09-16 作者：佚名

　　青岛市司法局认真落实“能力作风提升年”工作要求，聚焦提升队伍政治能力，探索实践“五学联动”机制，推动党的创新理论学习走深走实。

　　一是以“关键少数”领学为“中心点”，坚持党委理论学习中心组带领示范学。局党委和局属党委严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，创新实施会前抓组织自学、会上抓重点领学、会后抓督办促学、平时抓转化深学的“四步工作法”，灵活采取“专题辅导+集中研讨”等学习形式，今年以来开展学习研讨31次，交流发言128人次，推动领学成效不断延伸拓展。

　　二是以建设学习型机关为“创新点”，设立机关学习讲坛专题辅导学。围绕“党建引领、平台示范、创新驱动、全面提升”，打造机关学习讲坛，设置理论研讨、业务学习、经验分享、特长展示等十余个板块，组织机关学习讲坛3期，局党委班子成员积极参加，发挥示范带动作用，激发党员干部学习热情。

　　三是以抓实常态化学习为“着力点”，强化党支部集体研学。建立机关党委列席指导党支部学习活动会议机制，派员列席指导26次。健全党支部书记领学制度和委员职责清单制度，打造“学习-部署-检查-报告”闭环链条。强化党支部研学，采取“传帮带”、“互教互学”等针对性措施，开展“三会一课”、主题党日活动、集中学习研讨780余次，交流分享微体会1640余人次，强化理论素养，提高履职本领。

　　四是以提升青年理论学习为“突破点”，打造青年学习小组交流促学。着眼青年干部发展需要，开展“年轻干部上讲台”活动，推动青年干部练就“坐下来能写、站起来能说、走出去能干”的真本领。吸收局机关、青岛监狱、北墅监狱、市强制隔离戒毒所等青年400余人打造司法行政青年微信分享群，让碎片化时间成为学习的课堂，有力提升青年干部的学习热度、理解深度、涉猎广度。

　　五是以激发内生动力为“落脚点”，深入推进党员干部自学。组织党员干部全面建立个人年度学习计划，提升自学系统性，依托《党员组织学习手册》记录学习点滴和思考体会，将党的创新理论成果学在经常、融入日常。各党支部在专题学习、主题党日、谈心谈话、研究工作时同步了解党员干部自学情况和体会收获，推动把学习成果转化为干事创业的强大动力。