白银：法检协同解民忧 20万欠薪终落地
来源: 甘肃政法网 发布时间：2025-09-16 作者：佚名
“太感谢了！拖欠一年多的辛苦钱终于有着落了！”拿到部分劳务费的陈某激动地说道。近日，白银市白银区人民法院与人民检察院联动发力，依托“支持起诉+诉讼调解”解纷模式，成功化解14起劳动者追索劳务报酬纠纷。
欠薪一年多 劳动者求助无门
2024年3月，杜某借用宁夏某装饰公司资质，承揽白银某综合楼改造项目，随后雇佣陈某等14人负责土建施工。工程结束后，杜某仅支付部分劳务费，剩余20万余元迟迟未付。陈某等人多次催讨无果，即便向白银区劳动监察大队投诉后，杜某出具还款承诺书仍爽约。
在多次维权碰壁后，陈某等人向白银区人民检察院申请支持起诉。所谓支持起诉，是检察院对维权困难的弱势群体，在法律咨询、证据收集、诉讼指导等方面提供帮助，助力其通过法律途径维权的司法助力机制。
法检协同发力 破解讨薪难题
案件线索移送至法院后，法院高度重视这起涉民生系列纠纷，第一时间联合检察院核实案情。为高效化解矛盾，法官采用“分层释法+利益平衡+分期履约”的新型调解方式推进工作：
分层释法
法官先以《保障农民工工资支付条例》等法律法规为依据，结合类似欠薪案件的判决结果，向杜某清晰拆解拖欠报酬需承担的民事赔偿、信用惩戒等法律责任；再针对劳动者最关心的“钱能否要回”问题，用通俗语言解读调解与诉讼的时间成本、执行风险，消除双方认知偏差。
利益平衡
考虑到杜某暂无力一次性支付全款，法官牵头搭建沟通桥梁，一边引导劳动者理解企业短期经营困难，一边促使杜某正视自身履约义务，避免因强硬追讨导致矛盾激化。
分期履约
在双方初步达成和解意向后，法官协助制定“阶梯式付款计划”，明确每期付款金额、时间及违约后果，既保障劳动者权益逐步落地，也给杜某预留合理筹款时间。
最终，双方达成协议：杜某先行支付2.55万元劳务费，剩余款项杜某自2025年9月，每月向每名劳动者支付2000元，余款于2025年12月底全部付清。陈某等人也表示愿意给予宽限，接受调解方案。至此，这起涉及14人的欠薪纠纷得以实质性化解。
今后，白银区人民法院将继续坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极探索创新矛盾纠纷多元联动调处机制，持续提升涉农民工工资等民生案件的办理质效，在构建诉源共治体系上形成更大合力，从源头上助推社会矛盾纠纷高效化解，切实发挥司法护航“稳定器”的作用，回应新时代人民群众对司法的新需求。
原文链接：https://www.gszfw.gov.cn/Show/450359
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。
