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青岛海岸： 打造“六化”公安思想政治工作体系

来源: 山东长安网 发布时间：2024-06-06 作者：佚名

　　近年来，青岛市公安局海岸警察支队探索打造“六化”标准体系，探索出一条公安思想政治工作的实践路径，队伍的精神头更足了，民警的干劲更强了。

　　强化理念塑警，培根铸魂政治化

　　海岸警察支队勤抓理论学习，严格落实“第一议题”制度，每周制发教育配档资料，利用交班会前5分钟、“微党课”等开展教育学习。他们鲜明提出“融合法理情、和谐陆海岛”海岸海防工作理念，提炼推广“忠诚、担当、活力、笃行”支队精神，发布队歌《使命光荣》，编印《印象海岸》系列书籍，凝聚大家思想共识。对标对表全国沿海城市海岸队伍管理最高水平，支队确立2023年“一二三六六”工作思路，向先进看齐，努力进取、奋勇争先。

　　细化流程预警，思想工作经常化

　　海岸警察支队细化思想政治工作具体举措，抓好日常思想引导。他们坚持在“多”字上下功夫，做到多想一点、多看一点、多干一点。依托“政治家访”“家属进警营”等载体，征求家属意见、了解家庭困难，及时为民警解忧纾困。

　　对个人思想存在的苗头问题，海岸警察支队及时进行“一事一议”，进一步找准根源、对症下药，定期召开专题会、调度会，实行派出所每月、大队每季度、支队每半年研究分析，做到研判透彻、措施对路。为疏导解决问题，支队采取个别谈、集体谈、上门谈等形式，同时坚持有成绩必谈、有变故必谈、有摩擦必谈、有反常必谈，给大家讲清形势、讲透政策、讲明道理。他们建成7个职业健康服务室，培养59名心理教员到一线，跟进疏导心理困惑。

　　优化举措惠警，解难帮困暖心化

　　海岸警察支队深入调研民警辅警在工作生活中遇到的实际困难，专门出台“服务基层十件实事”。支队积极开展能力、学历“双提升工程”，专门建立民警个人荣誉、成长档案，常态化开展走访慰问、表彰通报。

　　针对基层大案办理难的问题，海岸警察支队组建攻坚办案队，进驻一线办大案、清积案，提升执法水平、消除执法隐患。针对基层找不准工作突破点的情况，他们组建“政工服务队”，蹲点指导、帮建打造工作亮点19处。针对基层硬件弱项，他们加大投入力度，全面更新警用车辆、执法装备，翻建营房、新建船艇，切实打牢基层基础。

　　浓化氛围育警，文化浸润体系化

　　思想政治工作不是一蹴而就的，需要潜移默化、久久为功。海岸警察支队坚持以文育警，大力加强警营文化建设。他们搭建党文化、警文化、家文化“三化合一”警营文化体系，立足“一队一特色、一所一品牌”，支队推动党建文化、清廉文化、特色文化一体打造，涌现出“心中涵万家”“清廉前程”等26个文化品牌，让警营有家的感觉、家的氛围。

　　着眼激发队伍活力，海岸警察支队高度重视文体活动，建成40个“健身加油站”，组建足球、篮球、健身等8个兴趣小组，定期开展文化沙龙、书画摄影、“励警杯”系列比赛，实现年有计划、月有主题、周有活动，丰富警营文化生活，提升全警思想情操。

　　固化机制律警，队伍管理规范化

　　工作中，海岸警察支队坚持一手抓思想、一手抓管理，促进队伍规范有序。他们健全制度，突出抓思想、抓隐患、抓预防、抓作风、抓执行、抓考核“六个严抓”举措，健全“三重一大”、正负面清单等机制，编印管理制度汇编，确保日常管理常态长效。为强化监督，海岸警察支队组建42个“清风家属群”，设立40个举报箱，细化领导干部“联系点”包干监督，探索“党务督查”模式，督政治站位、督贯彻执行、督纪律作风、督风险隐患、督主责主业，开展全时监督、常态监督。

　　好的养成是抓队伍的关键。海岸警察支队始终常态化坚持早操、内务秩序督察，建立队伍管理极限分制度，将个人与单位捆绑约束，极限扣分、红黄牌警告，倒逼大家强化养成，以队伍稳定检验思政工作成效。

　　深化融合强警，服务中心高效化

　　海岸警察支队把思想政治工作纳入“五建强警”党建体系，倡导“人人都是思想政治工作者”理念，每年组织多批次党务培训、政治轮训。

　　他们实行业务、队伍“双轮驱动”，实现思想政治工作与业务工作一起抓、一起考，推动了党建带队建同海岸海防工作融合。支队坚持哪里有重大任务，思想政治工作就开展到哪里，细化临时党支部、党员突击队、青年突击队职责，以及时高效的思想政治工作为完成各项重要任务提供保障。