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南明区司法局强化矛盾纠纷排查化解

来源: 贵州省司法厅 发布时间：2023-09-17 作者：佚名

　　工资被拖欠三个多月索要无门，工人聂某向劳动监察部门投诉，贵阳市南明区花果园矛盾纠纷联动调解中心受托调解，聂某两天后拿到了被拖欠的11000元工资。

　　2022年8月9日，聂某应聘到贵州A公司参与工程建设。双方未签订劳务合同，口头约定工程验收合格发放工资，工资按每天300元计算，共工作46天半，工程今年5月17日就完工了，但A公司一直未发放工资，多次讨要无果后，聂某向贵阳市南明区劳动监察大队投诉。

　　今年8月9日，受贵阳市南明区劳动监察大队委托，经聂某向花果园矛盾纠纷联动调解中心申请，调解员王开红、周金玮对该案件进行调解。

　　鉴于双方无法到场，两位调解员通过电话告知了双方当事人调解原则，调解程序及法律规定后，对聂某和A公司法人代表黄某进行电话调解。

　　“用人单位无故拖欠工资可能需要承担行政责任，如恶意拖欠还可能承担刑事责任……”调解员王开红的一番话让A公司法人代表黄某惊出了一身冷汗。根据《中华人民共和国劳动法》之规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，用人单位和劳动者如有劳动争议的，可申请劳动仲裁，若不服劳动仲裁可直接向人民法院提起诉讼。王开红的普法让黄某意识到事情的严重性，他赶紧采取措施亡羊补牢，保证两天内将工资支付给投诉人聂某。两天后，聂某收到了被拖欠3个多月11000元的工资。

　　为及时化解各类基层矛盾纠纷，切实维护群众合法权益，营造和谐稳定的社会环境，南明区司法局积极推进矛盾纠纷排查化解，进一步提升工作质效。

　　开展定期排查和重点排查。坚持每周组织村（居）人民调解组织开展一次排查；每月组织乡（街）级人民调解组织和行业性专业性人民调解组织开展一次排查；每季度组织一次全区域的集中排查。结合近期雨季情况，对可能引发的涉灾矛盾纠纷进行摸底排查，掌握情况，做好防范，防止矛盾纠纷发生。

　　坚持“边排查、边调处”和“滚动排查、连续化解”，增强排查调处的工作实效。对集中排查出的各类矛盾纠纷，能当场调处的必须当场调处，不能当场调处的及时组织调处。对疑难复杂的移交有关调解组织进行调解，或按规定上报。

　　有针对性地组织开展法律宣传活动，特别是针对损害赔偿纠纷、劳动争议纠纷、婚姻家庭纠纷、物业纠纷等相关的法律法规内容开展宣传教育，通过宣传教育让人民群众养成“办事依法、遇事找法、解决问题用法”习惯。

　　今年8月南明区全区各人民调解组织共计开展矛盾纠纷排查875次，调解案件579件，调解成功570件，成功率98.45%，协议金额3297.68万元。其中各乡（街道）、村（居）人民调解委员会共计调解案件304件，调解成功301件，涉及金额1107.31万元。

　　根据数据统计分析，各乡（街道）、村（居）人民调解委员会调解的案件中损害赔偿纠纷、劳动争议纠纷、婚姻家庭纠纷占比较大，分别占20.07%、18.09%和16.12%；婚姻家庭纠纷、物业纠纷数较7月数据上升幅度较大。