潮州:开出“法治三方”!助力“百县千镇万村工程”高质量发展
来源: 广东省司法厅 发布时间:2023-09-03 作者:佚名
法治是凝聚基层人心的“最大公约数”。今年以来,广东省潮州市全面贯彻落实省委、省政府关于实施“百县千镇万村高质量发展工程”工作部署,扎实推进法治资源要素向基层延伸、向一线倾斜,精准把脉、靶向施策、对症开方,以“法治三方”有效提升基层社会治理成效,解锁基层治理“法治密码”,助力“百县千镇万村工程”高质量发展。
“我们对调解结果非常满意!”不久前,潮安区文祠镇文某向潮安法院文祠法庭提起诉讼,称柯某多次向其购买茶叶,至2020年11月共结欠款10350元。文某多次向柯某催讨货款无果,遂向潮安区人民法院提起诉讼。承办法官蔡奕飞运用“识茶“醒茶”,甄别矛盾、追根溯源,认为案件基本事实清楚,买卖合同关系明确,调解成功可能性较大,即启动诉前调解机制。调解中,蔡奕飞坚持“泡茶”,公平公正、不偏不倚,根据相关法律法规为柯某释法解疑,帮助其了解不还货款的后果。围绕最佳调解结果,运用“斟茶”“敬茶”工作法,做通文某思想工作,同意将茶叶款减免为1万元,柯某也答应把结欠的茶叶款还清。最终,问题解决,两人和好如初。
这是潮州全面推广“茶文化六步调解法”的一个缩影。为高效破解各类基层矛盾纠纷,深化“诉源治理”,助推基层治理现代化,潮州尝试开出新“处方”,将“和、敬、精、乐”工夫茶内涵引入调解领域,融合识茶、醒茶、泡茶、斟茶、敬茶、悟茶六大步骤,形成独具“潮味”的“茶文化六步调解法”,并于今年3月印发《关于全面推广潮州市“茶文化六步调解法”的实施意见》,在人民调解、司法调解和行政调解全域推广,进一步完善人民调解、行政调解、行业性专业性调解、司法调解有机衔接的大调解工作机制,以多元解纷“小切口”做活基层治理“大文章”。
据介绍,目前潮州已通过建立联调中心、访调中心、诉调中心、公共法律服务中心(站)等打通市县镇村四级平台,依托诉调对接、访调对接、复调对接等支撑,构筑“横向到边、纵向到底、环向到界”的矛盾化解格局。
据统计,今年来,潮州市以做好“人民调解后半篇”文章为着力点,运用“茶文化六步调解法”成功调处各类矛盾纠纷1231宗,调解成功率达99.9%;运用“茶文化六步调解法”调解涉消费者权益保护、知识产权等案件924宗,行政调解成功率超80%;潮州两级法院共运用“茶文化六步调解法”调解司法案件2275宗,其中一审调撤率达43.02%,同比提高15.72%,做到矛盾纠纷抓早抓小、应调尽调、前端化解。
“现在啊,一遇到什么问题,只要询问村顾问微信群里的律师,足不出户就可以直接解决掉困扰的法律难题。”一讲到法律服务“到家门”,凤凰镇的茶农阿平便难掩欣喜,“而且律师还会根据茶农们的提问,定期为我们梳理讲解相关的法律知识。”
如何满足基层群众日益增长的法律需求?潮州把基层法律服务作为建设法治政府的重要着力点,充分发挥一村(社区)一法律顾问作用,依托微信矩阵,组建覆盖全市的村(社区)微信服务群,注重收集分析群众需求,将法律服务变被动为主动,畅通聚合社情民意的“信息高速路”。同时,创新打造“一镇一团队、一村(社区)一顾问”模式,组成镇街法律服务团,常态化开展镇街公共法律服务站每周值班,补齐基层服务短板,打通法治服务“最后一公里”。据统计,今年来,全市村(社区)法律顾问共开展服务10120次,开展法治宣传2285次,法律咨询服务7715人次。
普法是重要一环。潮州全面实施“法律明白人”培养工程,严把遴选关、培训关、考核关、管理关,形成司法所牵头,“驻村法律顾问+法治带头人+法律明白人+人民调解员+综治网格员”的基层依法治理联动体系,推动“法律明白人”成为基层社会治理的“多面手”“生力军”。目前,全市共有村(社区)“法律明白人”4966人,覆盖率达100%。
此外,潮州以深化“民主法治示范村(社区)”为抓手,以点带面提升全市基层治理法治化水平。全市共有9个村(社区)获评为“全国民主法治示范村(社区)”、43个村(社区)获评为“全省民主法治示范村(社区)”,为护航乡村振兴增添法治底色。
如何确保下放到镇街的行政执法事权“接得住、用得好”?“我们按照‘实际需要、宜放则放’原则,在第一批镇街道综合行政执法工作顺利开展的基础上,有序推动第二批94项县级行政执法权下放到镇街,确保赋权事项落地落实。”潮州市司法局法治督察科三级主任科员柯琨琳说道。
基层行政执法人员不会干、干不好,如何破解?潮州坚持授之以渔、助其以需,打出系列组合拳推动镇街打造“一队多能、一岗多能、一人多能”的专业化高素质的综合行政执法队伍。一方面,依托潮州市综合行政执法培训基地开展镇街综合行政执法人员培训3期,累计培训人员700多人次。同时,潮州在全市范围开展行政执法人员综合法律知识考试,依托省网上考试平台,组织各县区341名人员参考,考试通过率为99.4%,促进基层执法人员理论专业知识和执法实务操作“双提升”。依托“全市三级案卷评查人才库”常态化开展行政执法案卷评查,针对评查出的共性问题和个性问题开展有针对性的专题培训,实现“评查一卷、规范一片”的效果。
原文链接:http://sft.gd.gov.cn/sfw/xwdt/sfxz/content/post_4243111.html
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