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全职太太离婚，能否请求“家务补偿”？

来源: 青海司法行政网 发布时间：2023-07-12 作者：佚名

　　案情简介

　　原告张某（女）与被告李某（男）经人介绍认识，结婚近20年。结婚初期，双方感情尚可。婚后不久，为了让被告安心工作，也为了更好照顾家庭，张某辞职成为家庭主妇。而后，双方时常因琐事发生矛盾，夫妻关系不断恶化。考虑双方感情彻底破裂，无和好可能，张某遂起诉至法院，请求判决离婚、孩子由原告抚养并判令除应分得的夫妻共同财产，原告还应支付家务劳动的补偿金5万元。

　　法院审理

　　法院审理后，为妥善化解双方矛盾，决定引入妇联组织先行调解。在双方达成初步调解意向后，及时由承办法官引导双方细化调解内容。

　　最终，经过当地妇联妇女维权站和法院的共同努力，双方就离婚、子女抚养、夫妻财产分割等事项达成调解协议。

　　且经过工作人员释法说理、耐心劝说，被告李某同意于年底前一次性支付张某家务补偿款5万元。该补偿内容也明确写入调解协议。承办法官当场制作民事调解书并向双方送达，双方对此结果均表示满意。

　　普法君说法

　　全职太太离婚时，一般都可以请求“家务补偿”，法律依据是民法典第一千零八十八条规定的离婚经济补偿制度。根据这一规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。

　　民法典中的离婚经济补偿制度，不仅适用于夫妻分别财产制的家庭，也适用于夫妻共同财产制的家庭。不仅适用于全职妈妈也适用于全职爸爸。

　　民法典肯定了家务劳动的价值，让家务补偿有法可依，既体现了平等的法律精神，也有利于引导夫妻之间互相尊重、弘扬家庭美德、树立优良家风。双方对于补偿的金额可以自行协商，协商不成时，法院会综合考虑双方共同生活的时间、生育子女的情形、照护老人的状况、在其他家庭义务中的具体付出情况、双方个人经济收入、本地一般生活消费水平、导致离婚的过错情形等确定补偿金额。

　　法条链接

　　《中华人民共和国民法典》

　　第一千零八十八条 夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。